福利待遇

试用期即缴纳五险

转正后附加一金

每年1次调薪机会

有完整职级体系晋升通道空间大

法定节假日、节日福利活动、公司团建等

招聘流程

01报名、初审

1、报名截止时间:发布岗位均为在招,停止招聘岗位将下线
2、报名方式: 符合任职要求的求职人员请根据自身实际情况投递个人简历至邮箱: hrw365@hrw365.com,咨询电话: 0571-86873677,简历投递格式为: 应聘岗位+姓名
3、简历初审:公司根据应聘人员提供的资料,结合岗位要求,将在3个工作日内审核是否符合岗位条件,审核通过之后会以电话的形式通知候选人填写应聘人员登记表并参加面试

02面试

面试分为初试和复试。
1、初试: 由公司人事行政负责人线上或线下面试
2、复试: 须到公司线下面试,由岗位️指定负责人面试

03背景调查

根据拟聘人选情况,进行背景调查

04聘用

1、确定聘用人选名单: 根据面试结果、背景调查情况等,研究确定聘用人选最终确定聘用人员名单
2、进行定级定薪,offer发放,于入职当天提交中offer所要求的全部材料

工作环境

热招岗位

市场拓展经理(渠道招商)

杭州

职责描述:

1. 规划代理合作商拓展及落地铺设

2. 负责代理合作商及其人员的业务及管理制度培训

3. 掌握了解并及时跟进代理合作商需求,并根据规范文件监督代理合作商

4. 定期整理归档合作商经营及业务情况,形成分支机构档案

任职要求:

1. 大专及以上学历,有3年及以上市场渠道拓展经验

2. 市场营销、市场拓展或金融相关行业类专业

3. 社会活动和交际沟通能力,综合素质良好,有一定的文字及语言表达能力,了解企业服务行业尤其金融顾问服务行业,并能对市场做出正确判断,具备相关从业经验最优

4. 良好的沟通表达、组织规划及学习能力,合作商服务意识强

市场渠道经理

杭州

职责描述:

1. 拓展业务承接渠道,包括但不限于银行金融机构、非银行金融机构(投资机构、担保机构等)、产业运营及服务机构、科技创新服务机构、律师事务所、会计师事务所、商协会等

2. 对接并配合完成所负责渠道的日常业务落地

3. 定期规划培训所负责渠道,了解需求意见并发挥与总部间桥梁作用

4. 定期整理归档所负责渠道业务及客户资料

任职要求:

1. 本科及以上学历,有3年及以上上述职责描述内相关行业从业经验

2. 有较强的社会活动和交际沟通能力,综合素质良好,有一定的文字及语言表达能力,了解企业服务行业,并能对市场做出正确判断

公司金融事业部负责人

杭州

职责描述:

1. 负责公司公司金融事业部的团队组建、管理规章制定及具体业务拓展及落地,负责建立、补充、培养业务及下级管理团队

2. 根据公司经营发展战略及规划,制定并执行所负责板块中长期业务拓展及营销方案制定

3. 主持制定并完善内部管理制度,做好日常和年度考核工作

4. 整合各方资源,广泛拓展所负责板块业务落地及市场渠道,获得高质量客户及合作商资源,并进行调研、分析和决策

5. 关注行业及公司各项服务板块动向,短期内快速提高市场占有率及品牌影响力

6. 积极研究市场及相关行业动态,即时调整所负责板块产品逻辑及业务模式,定期开展所负责业务板块系统性培训

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,金融、经济、市场营销、管理等相关专业,有5年及以上丰富金融相关从业经验(包括但不限于银行、投资机构、基金公司三方财富公司、会计师事务所等)

2. 具备优秀综合素质,社会活动及交际能力强

3. 优秀的语言表达能力,了解公司金融顾问服务行业,并能对市场做出正确判断

4. 具备优秀管理能力及统筹规划意识

5. 熟悉金融市场业态,具备较强的宏观经济、金融市场的分析判断能力和风险控制意识,具备较强的信息搜集能力、逻辑推理能力和财务分析能力